Escopo de trabalho:
Profissional responsável por planejar e coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, liderar processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, além de atuar na administração de políticas de remuneração e benefícios relações trabalhistas, saúde e segurança no trabalho, garantindo conformidade com a legislação e alinhamento à estratégia da empresa. Será responsável por apoiar a diretoria em decisões estratégicas de pessoas, conduzir projetos de cultura organizacional, comunicação interna e clima organizacional.
Requisitos:
•Formação superior completa, preferencialmente com formação complementar;
•Sólida experiência em gestão de área de recursos humanos em empresas de médio a grande porte, incluindo atuação generalista em DHO e Administração de Pessoal;
•Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária, e capacidade de atuar em negociações com sindicatos e conduzir processos de relações de trabalho de forma estratégica;
•Vivência com implantação ou aprimoramento de políticas de recursos humanos sistemas de avaliação de desempenho programas de treinamento e ações de desenvolvimento de lideranças;
•Domínio de ferramentas de pacote office e sistemas de gestão de recursos humanos sendo desejável conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e analytics.
•Disponibilidade para atuação presencial em Porto Alegre, RS.
Interessados, apresentar curriculum para: ap@apassessoria.com.br